唐山市眼科医院的前身使唐山市卫协医院，始建于1952年8月，1976年大地震后与唐山市路北医院2所联合诊所等单位合并，更名为唐山市路北医院，1988年被市政府批准更名为唐山市眼科医院。经过几年的改革发展，成为冀东地区最大的眼病专科医院。1998年评为市眼科重点学科、2003年成为锦州医学院眼科教学医院。
　　历经半个多世纪的风风雨雨，从"老卫协人"悬壶济世，救死扶伤的传统，到大地震中不顾家被震毁，亲人罹难的悲痛，率先组织起来成为大地震后第一所开诊的医院，所表现出的精神可歌可泣。改革开放以来，医院曾经历艰辛与坎坷，也曾发奋图强，铸就了今日的辉煌，但无论怎样，"拨撒光明、奉献爱心"医院精神始终在这里的到了传承和发扬。唐山市眼科医院新一届班子的正确领导下，在医疗市场激烈竞争态势下的与命运抗争中，在不断发展壮大的过程中，提炼出新的服务理念并形成全新的医院文化，使之显现出自身更加鲜明的时代特征。
　　医院坚持"以病人为中心"的价值观和行为规范，使全院职工进一步增强了全心全意为人民服务的思想观念。"病人至上""病人的需求就是我们的追求""在为病人服务中寻求快乐和实现自身价值"。
　　医院倡导人性化服务，努力适应医疗市场的需求，实行无节假日的医院，接力性导诊，病人选择医生、护士、诊室"一医一患制"、住院病人一日清单制、"手术现场直播"、医患沟通制，出院病人床头结帐……。这一个独具唐山市眼科医院的特色和充满人文关怀的服务举措体现着眼科医院医务工作者对患者的一片真情，也显现出了不俗的服务品位。
　　医院坚持强化质量建设，走质量效益型的内涵发展之路。加强环节质量管理，落实三级医师查房制度，认真查对制度、疑难危重病人会诊制、术前分析讨论制度，重点病例讨论制度。医院讲求治疗效果，加强实用型质量管理理念。
　　医院坚持深化内部改革，积极探索加快医院发展的新路子新途径。先后对劳动分配、人事管理、经济管理等制度进行了大胆的改革，劳动分配和人事管理的改革被省人事厅确立为全省的样板单位。借鉴企业管理经验，在经济管理上实行成本核算管理。这些改革使医院增强了活力使医院步入了良性发展的快车道，也使许多国内同行刮目相看，纷纷前来调研取经。
    医院坚持优化环境建设，努力为广大患者提供良好就诊条件，营造舒心的就医环境。
　　医院坚持推行高效率服务，用比较低廉的费用提供比较优质快捷的服务。优化服务秩序，简化服务流程，缩短病人的平均住院日，并充分运用现代高新技术，采用电脑网络化管理，凡与病人服务有关的科室均通过微机网络传送信息，保证服务高效和优化。
　　在新的世纪里，唐山眼科医院的全体员工将紧随卫生改革的大潮，大力倡导人性化服务理念，突出专科发展的战略，求真务实，诚信经营，凝练医院精神，积淀和丰富医院文化，携手共铸更加辉煌的篇章。